Мотивация персонала

Программы в области поощрения и мотивации по категориям персонала
Программы поощрения и мотивации
Для работников флота Для берегового персонала

1. Долгосрочные контракты для офицеров в составе экипажей газовозов

2. Корпоративная пенсионная программа

3. Премия за успешное прохождение инспекций и иных контрольных мероприятий

4. Поощрения в виде государственных, ведомственных, региональных и корпоративных наград

5. Программа долгосрочной мотивации лучших капитанов и старших механиков судов группы компаний «Совкомфлот»

1. Нематериальное и материальное поощрения за выполнение особо важных заданий

2. Корпоративная пенсионная программа

3. Поощрения в виде государственных, ведомственных, региональных и корпоративных наград

4. Система годовых бонусов на основе достижения КПЭ

5. Программа долгосрочной мотивации топ-менеджеров и руководителей среднего звена

Социальная поддержка персонала

Социальная политика группы компаний реализуется в соответствии с утвержденными локальными нормативными документами. Основной целью социальных программ группы СКФ являются привлечение и удержание персонала, укрепление репутации «Совкомфлота» как социально ответственного работодателя. Управляющие компании, входящие в группу компаний «Совкомфлот», регулярно заключают коллективные договоры с Российским профессиональным союзом моряков (далее – ​РПСМ). Коллективный договор – ​один из базовых инструментов системы управления персоналом, обеспечивающий сотрудникам группы достойную заработную плату и условия труда, которые соответствуют государственным и международным стандартам.

Группа компаний «Совкомфлот» взаимодействует с профсоюзом по следующим направлениям:

  • повышение уровня заработной платы;
  • сохранение рабочих мест;
  • обеспечение безопасных условий труда;
  • страхование плавсостава группы компаний «Совкомфлот» от несчастных случаев на межрейсовый период;
  • программа поддержки пенсионеров (единовременная денежная помощь, санаторно-курортное лечение, почетные грамоты и памятные подарки).

Программа негосударственного пенсионного обеспечения

Пенсионная программа для моряков группы компаний «Совкомфлот» действует с 2007 года и реализуется совместно со страховой компанией «Ингосстрах-Жизнь». Компании группы «Совкомфлот» из собственных средств производят ежемесячные отчисления в пользу моряков пропорционально отработанному времени на судне.

По достижении пенсионного возраста участник программы в любое время может получить накопленные средства полностью или оформить ежемесячные выплаты.

На данном этапе рядовой состав охвачен другой пенсионной программой, которую компания реализует совместно с Российским профсоюзом моряков.